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Chargeurs group

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CHARGEURS JOUE UN RÔLE DE LEADER MONDIAL SUR DIFFÉRENTS MARCHÉS DE NICHE

Nous excellons dans toutes les activités que nous entreprenons grâce à nos quatre filiales : Chargeurs Protective Films (protection temporaire de surfaces), Chargeurs Fashion Technologies (entoilage pour l'habillement), Chargeurs Technical Substrates (textiles techniques) et Chargeurs Luxury Materials (laine peignée haut de gamme). Notre dynamisme s'appuie sur des fondamentaux solides, notamment un ancrage industriel reconnu, une présence mondiale incomparable, une impulsion actionnariale de longue date et une aptitude remarquable à saisir les opportunités de développement.

En combinant force d'innovation et nouvelles solutions de service, et en travaillant sans relâche à l'amélioration de ses performances industrielles, Chargeurs écrit un nouveau chapitre de son histoire.

CHARGEURS JOUE UN RÔLE DE LEADER MONDIAL SUR DIFFÉRENTS MARCHÉS DE NICHE

« CHARGEURS : UN MODÈLE DE DÉVELOPPEMENT DISTINCTIF, BASÉ SUR L'EFFICACITÉ OPÉRATIONNELLE ET LA CRÉATION DE VALEUR INDUSTRIELLE. »

Après la consolidation réussie des performances du groupe en 2015, 2016 marque le succès de notre plan « Performance, discipline et ambitions ». La surperformance de notre résultat d'exploitation s'explique non seulement grâce au succès des « Chargeurs Business Standards », nos normes commerciales qui garantissent force et stabilité dans un environnement économique volatile, mais aussi grâce à la mobilisation des 1 500 collaborateurs du groupe.

Le Groupe est dans une démarche permanente d'amélioration continue des performances, favorisée par des innovations incrémentales et de rupture au plus près des besoins de la clientèle, une gestion inédite des talents et un investissement soutenu.

Nous espérons concrétiser cette dynamique en 2017 en saisissant de nouvelles opportunités de croissance organique ou externe, afin de conserver et renforcer notre leadership opérationnel et technologique dans chacun de nos quatre domaines d'activité.

Michaël Fribourg
PRÉSIDENT-DIRECTEUR GÉNÉRAL DE CHARGEURS

Distinctive development
NOTRE MISSION :

Élaborer des produits et services de niche remarquables, innovants, fiables et spécifiques, optimisant les performances et la réussite de nos clients.

NOS AMBITIONS ET NOTRE COMPÉTITIVITÉ À LONG TERME :

En tant que groupe industriel, Chargeurs a toujours accordé beaucoup d'importance au respect des critères RSE par ses différents métiers. Ces critères s'inscrivent aujourd'hui dans une vision réaffirmée et porteuse de sens et de valeur pour chacun des collaborateurs du groupe et s'articulent autour de deux axes clés :
  • La satisfaction client, notre raison d'être
  • Le développement humain, la clé de voûte de notre transformation

NOS VALEURS

FIABILITÉ

Aujourd'hui, la fiabilité peut être perçue dans l'attention portée aux processus de fabrication, produits et services du groupe, qui sont soumis à un contrôle qualité continu et rigoureux. Elle est également exprimée dans le strict respect des calendriers de livraison et le souci constant de satisfaire nos clients les plus exigeants.

passion

La passion qui nous anime est avant tout celle du travail bien fait. Elle inspire les équipes du groupe, qui chaque jour mettent tout en œuvre pour développer les produits et solutions qui répondent efficacement aux attentes de la clientèle. En s'appuyant sur ses connaissances avancées et sa capacité à anticiper les besoins qui se profilent, le groupe est devenu une force motrice pour les industries de pointe.

ENGAGEMENT

Le modèle de développement distinctif, basé sur la gestion locale des opérations en dehors de la France, est l'une des pierres angulaires de la culture du groupe. Il est aujourd'hui déployé par un réseau de partenaires locaux et de collaborateurs talentueux, recrutés et formés sur place pour garantir la conscience profonde des problématiques et des marchés en étroite concordance avec les attentes des clients dans chaque pays où nous sommes présents. Chargeurs est ainsi plus réactif et, grâce aux compétences de ses équipes, en mesure de proposer à ses clients des produits et services taillés sur mesure pour s'adapter à leurs besoins particuliers.

AUDACE

Chargeurs a toujours tracé une voie lucide mais audacieuse, guidée par sa démarche volontariste de développement. Cette propension à surmonter les obstacles se reflète dans une attitude déterminée, axée sur l'amélioration continue des capacités de fabrication du groupe, la revitalisation de son portefeuille de services et produits, la recherche de nouvelles sources de croissance inédites dans d'autres pays et la confiance dans les compétences et les talents.

LE MODÈLE COMMERCIAL DE CHARGEURS

Distinctive development
FORCE ET VISION
UNE GESTION ENGAGÉE DU CAPITAL HUMAIN
UNE GESTION ENGAGÉE DU CAPITAL HUMAIN
  • Une gestion mondiale décentralisée
  • Un leadership managérial
  • Un investissement en capital humain et une mobilisation des talents à l'international
  • Une mobilisation des talents intergénérationnelle
DES PRODUITS ET SERVICES DE NICHE
DES PRODUITS ET SERVICES DE NICHE
  • De fortes barrières à l'entrée
  • Une innovation continue
  • Des services innovants et des produits sur mesure développés en lien avec nos clients
  • La gestion avancée de solutions intégrées et spécifiques
  • Advanced management of specific, integrated solutions
  • Une qualité et une fiabilité totales
UN MODÈLE D'EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE
UN MODÈLE D'EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE
  • L'optimisation continue des processus clés
  • Une empreinte géographique globale et diversifiée
  • Des processus logistiques efficaces
  • La culture des meilleurs prix et la maîtrise continue des coûts
  • Une productivité et des compétences optimales
Une culture financière solide et disciplinée
Une culture financière solide et disciplinée
  • Rendement élevé des capitaux employés
  • Gestion efficace des coûts financiers et autres charges financières
  • Contrôle serré des cycles de fonctionnement
  • Mise en place de transactions de croissance hautement sélectives et accrétives